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北方民族大学2019年高层次人才招聘启事

发布时间:2019-03-05 20:28:49 工作地点:银川市 西夏区 来源:高等教育人才网
     北方民族大学2019年高层次人才招聘启事     


一、学校简介

 详见北方民族大学主页www.nmu.edu.cn


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二、招聘对象的基本条件及岗位要求
(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,热爱民族教育事业,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。

(二)人才层次与条件

第一层次:杰出人才

中国科学院院士、中国工程院院士;国(境)外院士;中国社会科学院学部委员;“国家特支计划”杰出人才;国家最高科学技术奖获得者;国家科学技术奖一等奖获得者(主持人);国家级教学成果特等奖获得者(主持人);其他经学校综合认定达到第一层次标准的人才。

第二层次:领军人才

“长江学者奖励计划”特聘教授;“国家特支计划”领军人才;国家杰出青年科学基金获得者;国家科学技术奖二等奖以上获得者(一等奖排名前3,二等奖主持人);国家一流学科(重点学科)带头人;国家重点实验室(工程中心)负责人;国家级重大项目主持人;国家级教学成果一等奖以上获得者(特等奖排名前3,一等奖主持人);其他经学校综合认定达到第二层次标准的人才。

以上人员年龄原则上不超过55周岁。

第三层次:拔尖人才

百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;“国家特支计划”青年拔尖人才;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;国家科学基金重点项目主持人;省部级科研成果一等奖获得者(主持人);国家级教学成果二等奖以上获得者(特等奖排名前5,一等奖排名前3,二等奖主持人);其他经学校综合认定达到第三层次标准的人才。

以上人员年龄原则上不超过50周岁。

第四层次:优秀人才

(一)一类。年龄不超过45周岁的博士研究生,满足下列条件之一者:

1.近5年,主持国家自然(社会、艺术)科学基金项目1项。

2.近5年,自然科学类博士研究生以第一作者在学校认定的A级期刊上发表学术论文2篇,或在B级以上期刊上发表学术论文3篇,或在C级以上期刊上发表学术论文4篇。

3.近5年,人文社会科学类博士研究生以第一作者在学校认定的A级期刊上发表学术论文1篇,或在B级以上期刊上发表学术论文2篇,或在C级以上期刊上发表学术论文3篇,或在D级以上期刊上发表学术论文6篇。

4.其他经学校综合认定达到第四层次一类标准的优秀人才。

(二)二类。年龄不超过45周岁的博士研究生,满足下列条件之一者:

1.具有副高级及以上专业技术职务。

2.近5年,自然科学类博士研究生以第一作者在学校认定的A级期刊上发表学术论文1篇,或在B级以上期刊上发表学术论文2篇,或在C级以上期刊上发表学术论文3篇。

3.近5年,人文社会科学类博士研究生以第一作者在学校认定的B级以上期刊上发表学术论文1篇,或在C级以上期刊上发表学术论文2篇,或在D级以上期刊上发表学术论文4篇。

4.其他经学校综合认定达到第四层次二类标准的优秀人才。

(三)三类:年龄不超过40周岁的博士研究生。


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三、待遇

根据引进人才层次类型,学校提供如下待遇:

层次

经费待遇(万元,税前)

住房

待遇

配偶安置

其他

安家费

科研启动费

年薪

自然

科学

人文

科学

第一层次

(杰出人才)

600

2000

500

不低于100(或面议)

提供

住房

安排配偶

工作

配备科研助手,配备实验室、办公室及相关设备

第二层次

(领军人才)

240

800

100

不低于50

提供

住房

安排配偶

工作

聘为二级教授,配备科研助手,配备实验室、办公室及相关设备

第三层次

(拔尖人才)

120

300

60

不低于30

提供长期租住房

配偶具有全日制硕士研究生以上学历的,安排配偶工作

聘为二级教授或三级教授;配备实验室及相关设备

第四层次

(优秀人才)

一类

60

30

20

享受国家和校内规定的工资、福利等待遇

提供校内周转公租房或发放5万元租房补贴

配偶具有全日制硕士研究生以上学历的,通过非事业编制合同聘用方式安排配偶工作


二类

40

20

15


三类

30

15

10



对符合条件的引进人员除享受学校提供的相应待遇外,学校参照《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》(宁组发﹝2018﹞5号),根据实际情况兑现安家费等待遇。

属于宁夏回族自治区西部一流建设学科引进的高层次人才,安家费增加5万元,科研启动费增加5万元,其安家费和科研启动费均从宁夏回族自治区西部一流建设学科经费中支出。

如夫妻双方均为我校引进人才,安家费、科研启动费和住房补贴分别发放。

博士研究生且为正高级职称的引进人才待遇根据学校有关政策兑现。

引进人才的职责、任务和管理考核、学术期刊等级认定等详见《北方民族大学高层次人才引进实施细则》。


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四、应聘程序

(一)报名时间

自公告发布之日起开始报名。

(二)报名方式

应聘者可通过邮寄或发送电子邮件等形式向学校各用人单位和人事处报名,也可持应聘简历和相关材料到学校各用人单位和人事处报名。

(四)资格审查

各用人单位按照学校公布的人员招聘计划的要求对应聘人员的应聘资格进行审查,审查合格后方可参加考核。

(五)考核

采用直接考核方式:用人单位安排适当的时间,由各用人单位人才引进考核工作小组对考核对象就学术水平、教学能力、师德修养、心理健康、综合素质等进行考核评估,用人单位对思想政治、品德学风进行把关。

(六)确定拟聘人员

经学校研究,确定拟聘人员。

(七)体检及考察

学校组织拟聘人员参加体检,同时组织考察及档案审核。

(八)公示

根据考核和体检结果,在国家民委政府门户网站和学校网站公示7个工作日。

(九)审批及聘用

履行报批手续后,为体检合格并公示无异议的人员办理聘用手续。

五、联系方式

通讯地址:宁夏银川市西夏区文昌北街204号北方民族大学人事处。

邮政编码:750021

联系人:丛老师

电话:0951-2066814;0951-2068601(传真)

邮箱:bfmdrsc@nmu.edu.cn


附件:北方民族大学2019年公开招聘专任教师计划


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